用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金的情形

存在下列情形之一,解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金

1.经劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的;

2.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的;

3.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的;

4.劳动者严重违反用人单位规章制度的;

5.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

6.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

7.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

8.劳动者被依法追究刑事责任的。

 

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: